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条件ごとの計算結果の一覧です。自分の条件で計算するにはトップの計算ツールをお使いください。
| 事例 | 休業手当の額(目安)(円) | 平均賃金(1 日)(円) | 休業手当(1 日あたり)(円) | 参考: 最低保障の額(1 日)(円) |
|---|---|---|---|---|
| 賃金638,000円・91日・休業14日(月給) | 58,892円 | 7,010.98円 | 4,206.59円 | 6,380.00円 |
| 賃金75万円・91日・休業10日(月給) | 49,451円 | 8,241.75円 | 4,945.05円 | 7,500.00円 |
| 賃金90万円・92日・休業20日(月給) | 117,391円 | 9,782.60円 | 5,869.56円 | 9,000.00円 |
| 賃金60万円・89日・休業5日(月給) | 20,225円 | 6,741.57円 | 4,044.94円 | 6,000.00円 |
| 賃金54万円・労働50日・休業10日(時給) | 38,880円 | 6,480.00円 | 3,888.00円 | 6,480.00円 |
| 賃金54万円・労働80日・休業10日(時給) | 35,604円 | 5,934.06円 | 3,560.44円 | 4,050.00円 |
| 賃金42万円・労働45日・休業7日(日給) | 23,520円 | 5,600.00円 | 3,360.00円 | 5,600.00円 |
| 賃金120万円・91日・休業30日(月給) | 237,363円 | 13,186.81円 | 7,912.09円 | 12,000.00円 |
| 賃金48万円・91日・休業3日(月給) | 9,494円 | 5,274.72円 | 3,164.83円 | 4,800.00円 |
| 賃金30万円・労働30日・休業5日(時給) | 18,000円 | 6,000.00円 | 3,600.00円 | 6,000.00円 |
ご利用にあたって
- 労働基準法と、厚生労働省の労働局が公表する計算方法にもとづく概算の目安です。休業手当が必要かどうか(使用者の責めに帰すべき事由にあたるか)や、実際の額は、会社と労働基準監督署の判断によります。このサイトは支払いを保証するものではありません。
- 産前産後の休業・育児休業・介護休業・試みの使用期間などの期間と、その間の賃金は、平均賃金の計算から除く決まりがあります。このサイトでは除く処理をしないので、該当するときは労働局に確認してください。
- 休業した日に一部だけ働いた場合や、賃金の一部が支払われた場合、月給と時給が組み合わさった賃金などは含めていません。
- 平均賃金を求める 3 か月の総日数と労働日数は、賃金の締切日がある場合は直前の締切日から数えます。数え方に迷うときは、労働基準監督署で確認してください。